TĂNG MỨC XỬ PHẠT VÀ BỔ SUNG NHIỀU HÀNH VI VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, BẢO HIỂM XÃ HỘI.

NSDLĐ có các vi phạm như không giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; không giao kết đúng loại HĐLĐ với người lao động (NLĐ); giao kết HĐLĐ không đầy đủ các nội dung chủ yếu của HĐLĐ sẽ bị phạt tiền từ 02 triệu đồng đến 25 triệu đồng, tùy mức độ vi phạm (thay vì từ 500 nghìn đồng đến 20 triệu đồng như quy định trước đây).

Ngoài ra, một số hành vi VPHC về lao động, bảo hiểm xã hội (“BHXH”) được bổ sung như:

• Phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng đối với NSDLĐ có hành vi: Áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với 01 hành vi vi phạm kỷ luật lao động; sử dụng người dưới 15 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm; không trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật để NLĐ tự lo bảo hiểm.
• Phạt tiền từ 500 nghìn đồng đến 01 triệu đồng đối với NSDLĐ có hành vi không niêm yết công khai thông tin đóng BHXH cho NLĐ do cơ quan BHXH cung cấp hằng năm.
• Phạt tiền từ 500 nghìn đồng đến 01 triệu đồng đối với NSDLĐ có hành vi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh; Phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng đối với NSDLĐ không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày. Ngoài ra, NSDLĐ còn phải trả tiền lương làm thêm cho NLĐ trong những thời gian này.
• Phạt tiền đến 75 triệu đồng khi NSDLĐ không trả sổ Bảo hiểm Xã hội cho NLĐ.

Bên cạnh việc bổ sung quy định xử phạt mới, Chính phủ cũng bỏ quy định xử phạt đối với NSDLĐ không thông báo bằng văn bản cho NLĐ trước 15 ngày kể từ ngày HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn.

Trên đây là các nội dung đáng chú ý của Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 01/03/2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa NLĐ việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, sẽ có hiệu lực thi hành  từ ngày 15/4/2020 và thay thế cho Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày  07/10/2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.